Proje toplantıları şirketlerde kullanılan vaz geçilmez araçlardan biridir. Eğer böyle bir toplantıya davet edilme şanssızlığına uğramışsanız denemeniz gereken ilk şey toplantıya katılmamak için bir mazeret bulmaktır. Mazeret bulmak zorunda olmadığınız bilinen tek durum, toplantıda hiçbir tartışmaya girmeyeceğinizin ve başkaları arasında eğlenceli tartışmaların geçeceğinin garanti olduğundadır.
Toplantıda rolünüze göre yanınızda bulundurmanız gereken bazı kırtasiye malzemeler olacaktır. Not alacaksanız ya da toplantı boyunca sadece "Burada ne işim var?" şekilleri çizecekseniz kağıt ve kalem en iyi dostunuzdur. Eğer içinde bulunmayacağınız kanlı ya da kansız ama sert tartışmalar bekliyorsanız patlamış mısırın yerini hiç bir şey tutamaz. Eğer tartışmalara katılmak durumunda kalacaksanız ve tabii ki mazeret bulamadıysanız tartışmaların aktörlerine ve şiddetine göre alkollü içecekler, uyuşturucular ya da beylik tabancası gibi çözümler düşünülebilir. Burada olası bir yanlış anlamaya karşı hemen söyleyeyim, intihar etmek hiç bir problemi çözmez.
Buraya kadar her şey literatürde kolayca bulunabilen ve yıllardır denenmiş metodlardır. Son zamanlarda şirkette kullandığımız yeni bir yöntemden kısaca bahsetmek istiyorum. Toplantılarımızın hemen hemen daimi elemanlarından olan Sormacan, soruyu soran kişiden bağımsız olarak sorulan sorulara karşı bir erkekten beklenmedik şekilde "Hayır! Olmaz! İmkansız!" gibi cevaplar vermesiyle tanınan bir arkadaşımızdır. Bunu bilen diğer toplantı katılımcıları da Sormacan'a bu sorulara evet cevabı verene kadar çeşitli sorular sorar. Bu ilk bakışta kolay bir iş gibi görünse de mantıktan çok daha fazlasını gerektiren bir oyun olduğu konusunda bana güvenin, çünkü Sormacan çok farklı bir evrende çok farklı bir zamanda kurulmuş bir mantık sistemi kullanır. Evet cevabı aynı zamanda oyunun ikinci aşamasını da başlatır. Bu aşamada amaç Sormacan'ın savunduğu bir önermenin yanlış olduğunu kendisine kabul ettirmektir. Bu oyun Sormacan sessiz kalıncaya ya da toplantıyı yönetenin katılımcıları ciddiyete davet edinceye kadar sürer. "Tabu : Proje Toplantısı" adını verdiğimiz oyun sizin de toplantılarınızı ortalama yaklaşık bir saat uzatmasına rağmen daha eğlenceli bir hale getirebilir.
Son olarak şunu da belirtmeliyim, bu oyunu mobbing'in yasak olduğu şirketlerde oynamayın.
Toplantıda rolünüze göre yanınızda bulundurmanız gereken bazı kırtasiye malzemeler olacaktır. Not alacaksanız ya da toplantı boyunca sadece "Burada ne işim var?" şekilleri çizecekseniz kağıt ve kalem en iyi dostunuzdur. Eğer içinde bulunmayacağınız kanlı ya da kansız ama sert tartışmalar bekliyorsanız patlamış mısırın yerini hiç bir şey tutamaz. Eğer tartışmalara katılmak durumunda kalacaksanız ve tabii ki mazeret bulamadıysanız tartışmaların aktörlerine ve şiddetine göre alkollü içecekler, uyuşturucular ya da beylik tabancası gibi çözümler düşünülebilir. Burada olası bir yanlış anlamaya karşı hemen söyleyeyim, intihar etmek hiç bir problemi çözmez.
Buraya kadar her şey literatürde kolayca bulunabilen ve yıllardır denenmiş metodlardır. Son zamanlarda şirkette kullandığımız yeni bir yöntemden kısaca bahsetmek istiyorum. Toplantılarımızın hemen hemen daimi elemanlarından olan Sormacan, soruyu soran kişiden bağımsız olarak sorulan sorulara karşı bir erkekten beklenmedik şekilde "Hayır! Olmaz! İmkansız!" gibi cevaplar vermesiyle tanınan bir arkadaşımızdır. Bunu bilen diğer toplantı katılımcıları da Sormacan'a bu sorulara evet cevabı verene kadar çeşitli sorular sorar. Bu ilk bakışta kolay bir iş gibi görünse de mantıktan çok daha fazlasını gerektiren bir oyun olduğu konusunda bana güvenin, çünkü Sormacan çok farklı bir evrende çok farklı bir zamanda kurulmuş bir mantık sistemi kullanır. Evet cevabı aynı zamanda oyunun ikinci aşamasını da başlatır. Bu aşamada amaç Sormacan'ın savunduğu bir önermenin yanlış olduğunu kendisine kabul ettirmektir. Bu oyun Sormacan sessiz kalıncaya ya da toplantıyı yönetenin katılımcıları ciddiyete davet edinceye kadar sürer. "Tabu : Proje Toplantısı" adını verdiğimiz oyun sizin de toplantılarınızı ortalama yaklaşık bir saat uzatmasına rağmen daha eğlenceli bir hale getirebilir.
Son olarak şunu da belirtmeliyim, bu oyunu mobbing'in yasak olduğu şirketlerde oynamayın.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder